Accesso al conto formazione individuale
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Attraverso il conto individuale, gli enti beneficiari, soltanto per il tramite degli enti attuatori cui abbiano conferito formale delega (mandato con rappresentanza), possono stabilire, a propria discrezione, tempi, contenuti e metodi dei piani formativi aziendali nei campi della formazione che gli interessano.
Le risorse finanziarie a diposizione di ciascun ente beneficiario, ammontano almeno al 70% del saldo attivo evidenziato dal proprio estratto conto INPS.
Enti beneficiari: datori di lavoro regolarmente iscritti a Fondolavoro, cui versano, per il tramite di INPS, il contributo integrativo per l’assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione involontaria dei propri lavoratori.
Enti attuatori: persone giuridiche (comprese le ditte individuali) regolarmente accreditate all’apposito albo istituito e tenuto da Fondolavoro, espressamente preposte alla elaborazione, presentazione, esecuzione e rendicontazione delle attività formative finanziate da Fondolavoro.
Destinatari dei piani formativi sono esclusivamente i lavoratori degli enti beneficiari.
Spese ammissibili: preparazione, esecuzione, costi indiretti di gestione e funzionamento.
Modalità di erogazione ammesse: in aula; on the job; a distanza; in affiancamento; all’aperto.
Requisiti dei piani: non meno di 8 ore di formazione; contributo richiesto tra euro 6.000,00 e euro 96.000,00; non meno di 4 lavoratori partecipanti; unità di costo standard (UCS) del piano formativo non superiore a euro/ora/allievo 75,00.
Termini di presentazione: chiuso
Riferimento di legge: Avviso Fondolavoro 01/2014
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