Consulenza continuativa e assistenza sicurezza sul lavoro

Rappresenta un servizio personalizzato di assistenza e gestione sicurezza sul lavoro dell’azienda e la formazione del personale. 

Per le aziende più piccole e con meno di 10 dipendenti, SAEF propone il pacchetto di assistenza Scacciapensieri.

Invece, per le aziende con più di 10 dipendenti SAEF è in grado di offrire ai clienti un servizio di assistenza orientato alle tematiche relative la sicurezza e la tutela ambientale, assicurando un supporto completo e puntuale nell’adempimento e nella gestione di quanto previsto dalla normativa vigente.

Obiettivo comune degli interventi di consulenza è quello di progettare un sistema orientato alla prevenzione, alla protezione ed alla gestione del rischio calibrato sulle reali necessità dell’azienda, e supportato da un adeguato intervento operativo, informativo e formativo.

Una consulenza mirata alle proprie esigenze è sempre un valore aggiunto. In materia di sicurezza sul lavoro risulta ancor più fondamentale perché l’applicazione della normativa può risultare spesso ridondante e di conseguenza generare costi aggiuntivi. SAEF garantisce un’attenzione speciale ad ogni singolo cliente, valutando la singola realtà e cercando di conseguenza di far applicare la normativa di legge nel modo corretto.

Cosa prevede il servizio di assistenza alla sicurezza sul lavoro di SAEF?

  • sopralluogo presso l’ambiente di lavoro e determinazione del calendario degli incontri annuali;
  • analisi delle specifiche mansioni e identificazione dei fattori di pericolo e rischio associati;
  • identificazione delle figure addette al servizio di prevenzione e protezione e delle figure della sicurezza in azienda ossia, Datore di lavoro, RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione), RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza), Addetto al Primo Soccorso aziendale o Addetto alla Prevenzione Incendi, Dirigenti, Preposti, Medico Competente;
  • valutazione della formazione obbligatoria pregressa e da effettuare;
  • valutazione e analisi dei rischi rilevati;
  • intervista tramite check-list INAIL per lo stress da lavoro correlato;
  • stesura del Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R.) e valutazione stress lavoro correlato;
  • definizione delle misure di sicurezza e del piano di miglioramento e relativa verifica dell’attuazione;
  • consegna e indicazione delle eventuali criticità rilevate e delle modalità per la messa a norma identificando le misure di prevenzione e protezione più adeguate;
  • partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all’articolo 35;
  • supporto nella scelta dei DPI e delle attrezzature di lavoro conformi;
  • assistenza telefonica e online;
  • intervento in caso di controllo degli enti competenti;
  • intervento in caso di infortunio sul lavoro;
  • accesso al gestionale “mySAEF” tramite codice identificativo dell’azienda che consentirà di visionare e scaricare in formato digitale tutta la documentazione gestita ed elaborata da SAEF per conto del cliente (es: DVR, attestati, fatture, etc..).

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