Smart working: nuovo obbligo dal 7 aprile 2026
Con l’entrata in vigore della Legge 11 marzo 2026 n.34, cambia la gestione del lavoro agile per le aziende italiane.
A partire dal 7 aprile 2026, tutti i datori di lavoro che impiegano personale in smart working sono obbligati a fornire e far sottoscrivere annualmente un’informativa specifica sui rischi connessi a questa modalità lavorativa.
A chi si applica
L’obbligo riguarda tutte le aziende, senza distinzione di dimensioni, che adottano il lavoro agile.
Contenuti obbligatori
L’informativa deve includere:
- Rischi specifici del lavoro agile (postura, stress, uso dispositivi)
- Misure preventive e indicazioni di sicurezza
- Procedure in caso di emergenze
- Ruolo e contatti del RLS
È inoltre necessario che il documento sia:
- redatto per iscritto
- aggiornato annualmente
- accompagnato da un accordo sull’orario di lavoro
Sanzioni
Il mancato rispetto dell’obbligo comporta sanzioni rilevanti:
- arresto da 2 a 4 mesi
- multa fino a € 7.403,96
Obiettivo della normativa
La legge mira a rendere i lavoratori più consapevoli e autonomi nella gestione dei rischi legati allo smart working, garantendo maggiore sicurezza anche fuori dai luoghi aziendali.
Webinar gratuito: come adeguarsi
Per supportare le aziende nell’applicazione pratica della norma, SAEF organizza un webinar gratuito:
📅 23 aprile 2026
🕒 Ore 15:30
Durante l’incontro verranno forniti chiarimenti operativi e indicazioni concrete per adeguarsi correttamente.
Interverrà Silvia Pellegrino, Coordinatrice area sicurezza SAEF.
👉 È possibile iscriversi al webinar tramite la pagina dedicata, al seguente link
Un’occasione utile per comprendere come gestire correttamente il nuovo obbligo ed evitare sanzioni.