Corso sul Decreto 231: ruoli e responsabilità ONLINE (FAD – ON DEMAND)

OBIETTIVI

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 introduce per la prima volta nel nostro ordinamento la nozione di responsabilità amministrativa dell’ente (gli enti forniti di personalità giuridica, le società, le associazioni anche prive di personalità giuridica) per reati commessi nel suo interesse o a suo vantaggio da persone che hanno funzioni di amministrazione o di direzione nonché da persone che ne esercitano, anche di fatto, la gestione e il controllo.

La recente giurisprudenza stabilisce inoltre che alcuni dei reati previsti dal Decreto Legislativo 231 del 2001 possono avere origine anche da comportamenti colposi caratterizzati da negligenza, imprudenza, imperizia oppure inosservanza di leggi, regolamenti, ordini o discipline.

La responsabilità dell’ente è sempre presunta, salvo l’ente provi di aver adottato un modello organizzativo e gestionale idoneo a prevenire il reato commesso e ne abbia vigilato sull’efficace attuazione.

Una specifica formazione delle persone che hanno funzioni di direzione e delle persone sottoposte alla loro vigilanza è una delle condizioni essenziali per un’efficace attuazione di questi modelli.

Questo corso ha l’obiettivo di rispondere a questa necessità: illustra i principi base della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche presentando i ruoli e le responsabilità di tutti i soggetti coinvolti nella gestione della prevenzione dei reati previsti dal Decreto Legislativo 231 del 2001. Destinatari sono quindi i datori di lavoro, gli amministratori, i dirigenti ma anche tutti i collaboratori aziendali, interni ed esterni.

DESTINATARI

Tutti i dipendenti e i collaboratori aziendali, interni ed esterni delle aziende in cui è applicato un modello organizzativo e gestionale per la prevenzione dei reati previsti dal D.Lgs. 231 del 2001.

CONTENUTI

• La responsabilità amministrativa degli enti:

-responsabilità amministrativa delle società ed enti;
-ambito di applicazione;
-interesse e il vantaggio;
-responsabilità dei soggetti interessati;
-ambito di applicazione – gli enti interessati.

• Reati e sanzioni:

-reati;
-sanzioni pecuniarie e interdittive;
-responsabilità dell’ente.

• I modelli di organizzazione e gestione:

-modelli di organizzazione e gestione;
-vigilanza e il controllo dell’attuazione del modello di organizzazione e gestione;
-organismo di vigilanza e controllo;
-modelli di gestione per la tutela della sicurezza sul lavoro;
-integrazione tra i modelli di gestione;
-codice etico e sistema disciplinare.

• Reati:

-aggiornamento del catalogo dei reati presupposto.