Costruire fiducia: principi e strategie per avere relazioni durature e ottenere risultati brillanti 

OBIETTIVI: 

Durante il corso si esplorerà come la fiducia agisca come leva strategica, accelerando il processo decisionale e determinando un impatto economico significativo, con costi nascosti e benefici tangibili. Si approfondiranno le cinque onde della fiducia, partendo dalla fiducia in sé stessi, che si basa su integrità, intenzioni, competenza e risultati. Successivamente, si esamineranno le dinamiche della fiducia nelle relazioni, dove piccoli “depositi” di fiducia sono fondamentali per costruire legami solidi. Verranno poi trattati gli aspetti legati alla fiducia nelle organizzazioni, in particolare l’importanza di una cultura aziendale trasparente e coerente. La fiducia nel mercato e la sua rilevanza nella costruzione di una reputazione solida saranno anch’esse analizzate, insieme alla fiducia sociale. Si parlerà anche del triangolo dell’autorevolezza, che integra fiducia, delega e feedback, e come queste dinamiche siano essenziali per costruire una leadership autentica. Il corso includerà esercitazioni pratiche per migliorare la credibilità, ispirare fiducia nei leader e sviluppare strategie per espandere la fiducia in modo sicuro. 

DESTINATARI:  

Manager e imprenditori che intendono costruire relazioni di fiducia con gli stakeholder. Team e collaboratori che vogliono ampliare le loro capacità relazionali per creare un’ambiente di lavoro sano e aperto.  

CONTENUTI: 

• La fiducia come leva strategica: l’impatto economico 

• Le 5 onde della fiducia: Self Trust, Relationship Trust, Organizational Trust, Market Trust, Societal Trust 

• Il triangolo dell’autorevolezza: fiducia, delega e feedback