Consentire alle aziende di ottemperare all’obbligo di formazione trasversale per i dipendenti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante. La formazione è rivolta agli assunti ai sensi dell’art. 44 del D.Lgs 81/15 in possesso di licenza media, qualifica professionale o diploma; avrà carattere trasversale coerentemente con i dettami sanciti da tale istituto contrattuale, permettendo all’apprendista di acquisire maggiore consapevolezza dei principi dell’organizzazione aziendale e del proprio ruolo nel contesto dell’impresa.
DESTINATARI
Tutti gli apprendisti assunti ai sensi dell’art. 44 del D.Lgs 81/15.
CONTENUTI
COMUNICAZIONE E DIGITALE: 12 ore
Gestire efficacemente le relazioni sul posto di lavoro;
Gestire le obiezioni per evitare il conflitto;
Le principali tecniche di negoziazione;
Farsi promotori del clima positivo in azienda.
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E QUALITÀ: 8 ore
Oltre la norma scritta: il rispetto del regolamento aziendale;
Norme comportamentali e procedimenti disciplinari;
Consapevolezza dell’importanza del proprio ruolo all’interno dell’organizzazione.
SICUREZZA SUL LAVORO: 8 ore
Lo stress: definizione e cause principali;
Eustress e distress;
Lo stress lavoro correlato;
Lo stress come elemento da gestire sul posto di lavoro
DISC. RAPP. LAV/ CIVIC. SOC.: 12 ore
La composizione sociale oggi;
Multietnicità;
Il cambiamento dettato dalla geolocalizzazione;
La tutela delle minoranze di una società multietnica;
Valorizzare le potenzialità individuali.
SEDI
I corsi per apprendisti possono essere svolti presso le sedi SAEF oppure in videoconferenza. Consulta i dettagli delle edizioni qui sotto per maggiori informazioni.