Corso sulla sicurezza per dirigenti

Corso di formazione Compliance
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OBIETTIVI

Questo corso di formazione, erogato tramite la nostra piattaforma per la formazione a distanza (FAD), è rivolto a tutti i dirigenti individuati in azienda, così come definiti dall’art. 2, comma 1, lettera d) del D. Lgs 81/2008. «Dirigente»: persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

DESTINATARI

Dirigenti di tutte le Organizzazioni, per tutti i settori di rischio.

CONTENUTI

In relazione a quanto previsto dall’art. 37 D.Lgs 81/08 e dagli Accordi Stato Regioni del 21/12/2011 e del 07/07/2016, la formazione dei Dirigenti può essere svolta anche in modalità e-learning, ed è strutturata in quattro moduli che comprendono i seguenti contenuti minimi:

MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO

  • sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • sistema istituzionale della prevenzione;
  • soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità;
  • delega di funzioni;

MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

  • modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D. Lgs. n. 81/2008);
  • gestione della documentazione tecnico-amministrativa;
  • obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  • organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  • modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. 81/08;

MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

  • criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
  • documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie);
  • dispositivi di protezione individuale;
  • la sorveglianza sanitaria;

MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

  • competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
  • importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  • tecniche di comunicazione;
  • lavoro di gruppo;
  • gestione dei conflitti.

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Prossime edizioni

ID corso: 49922
Area tematica: Sicurezza
Erogazione: A distanza (Web)
Tipologia: Obbligatorio
Durata: 16 ore
Referente: Daniele Castelli
Sede: Brescia

ID corso: 49930
Area tematica: Sicurezza
Erogazione: A distanza (Web)
Tipologia: Obbligatorio
Durata: 16 ore
Referente: Daniele Castelli
Sede: Palazzolo sull'Oglio

ID corso: 49932
Area tematica: Sicurezza
Erogazione: A distanza (Web)
Tipologia: Obbligatorio
Durata: 16 ore
Referente: Daniele Castelli
Sede: Rogno

ID corso: 49923
Area tematica: Sicurezza
Erogazione: A distanza (Web)
Tipologia: Obbligatorio
Durata: 16 ore
Referente: Daniele Castelli
Sede: Brescia

ID corso: 49931
Area tematica: Sicurezza
Erogazione: A distanza (Web)
Tipologia: Obbligatorio
Durata: 16 ore
Referente: Daniele Castelli
Sede: Palazzolo sull'Oglio

ID corso: 49928
Area tematica: Sicurezza
Erogazione: A distanza (Web)
Tipologia: Obbligatorio
Durata: 16 ore
Referente: Daniele Castelli
Sede: Brescia

ID corso: 49929
Area tematica: Sicurezza
Erogazione: A distanza (Web)
Tipologia: Obbligatorio
Durata: 16 ore
Referente: Daniele Castelli
Sede: Brescia

Perchè scegliere questo corso?

L’attenzione da parte dei dirigenti al fenomeno degli infortuni, a maggior ragione quelli tragici deve essere sempre molto alta. A dirlo sono i dati: nel 2017 sono stati riconosciuti come infortuni dall’esito mortale 617 casi (il 58% di queste morti bianche sono avvenute fuori dall’azienda). La diminuzione anno su anno è ancora trascurabile: soltanto del 2.8% rispetto al 2016. Un quadro che esige una formazione continua delle figure apicali.  

Perchè scegliere SAEF?

Scegliere SAEF per questo corso significa scegliere la comodità legata alla formazione on line. Nei termini di legge, infatti, il corso può essere svolto interamente in modalità e learning con rilascio del relativo attestato. Il mood SAEF prevede la presenza di un tutor a cui fare riferimento, una chat dedicata e un numero di telefono attivo 8 ore ogni giorno. Un servizio a distanza ma comunque personalizzato. 

Tags: dirigenti, online, formazione a distanza, FAD, e-learning, sicurezza, art. 37 D. Lgs. 81/08, accordi Stato Regioni, 21/12/2011, 07/07/2016, modulo giuridico - normativo, gestione ed organizzazione

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I nostri pacchetti

iso 9001World Certification Services Ltd - ISO 9001fondo professioniFondo Paritetico Interprofessionale NazionaleL'avviso 02/18 finanzia la partecipazione ad attività formative a catalogo accreditate per un importo complessivo di € 1.000.000,00 (unmilione/00). Ogni Studio/Azienda può partecipare a più di un’attività formativa individuale a catalogo, per un contributo pari all’ 80% dell’imponibile I.V.A. di ogni singola iniziativa, fino ad un valore complessivo massimo di € 1.500,00 (millecinquecento/00) di contributo.questioQuestio 2016baqBollino blu per le imprese che fanno alternanza scuola lavoro