Politica Aziendale

SAEF srl, in qualità di Società Benefit con unico socio, integra nella propria gestione e nelle attività quotidiane un impegno profondo verso il benessere sociale ed ambientale. Conforme ai principi delineati nel Codice Etico e alle normative nazionali ed internazionali applicabili, SAEF persegue un modello operativo che va oltre il mero profitto economico, puntando a generare un impatto positivo tangibile sia sulla comunità che sull’ambiente. La natura di Società Benefit guida SAEF nel bilanciare gli interessi legittimi dei suoi stakeholders con quelli della collettività, promuovendo una gestione responsabile e cooperativa che riflette un’etica aziendale sostenibile e inclusiva.

Il Codice Etico esprime gli impegni e le responsabilità etiche assunti da quanti, a vario titolo, collaborano alla realizzazione degli obiettivi di SAEF, nei confronti di soci, dipendenti, collaboratori, consulenti esterni, fornitori, clienti ed altri soggetti che, nel loro insieme, si definiscono con il termine stakeholders, in quanto portatori di interessi legati all’attività dell’Ente.

Codice etico

La Politica della Qualità di SAEF si impegna a soddisfare le aspettative di tutti i nostri stakeholder. Centrata sull’importanza della soddisfazione del cliente e del valore del capitale umano, si impegna per il miglioramento continuo e per l’ottimizzazione dei processi operativi. Il documento è un punto di riferimento per la metodologia di lavoro adottate nell’organizzazione.

Politica per la Qualità

La nostra Politica per la Parità di Genere si basa sull’empowerment e sull’inclusione, garantendo equità tra i generi e valorizzando la diversità. Ci impegniamo a supportare questi principi attraverso pratiche concrete che abbracciano la cultura organizzativa, la governance, i processi HR, le opportunità di carriera, l’equità retributiva e il supporto alla genitorialità. Per un dettaglio delle nostre azioni e politiche specifiche, vi invitiamo a consultare il documento integrale.

Politica per la Parità di Genere