Sostegno a piani formativi di PMI di dimensioni minori
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Contributo fino a euro 40.000,00 per piani formativi.
Obiettivo: favorire, con la concessione di un contributo aggiuntivo alle risorse del Conto Formazione aziendale, la realizzazione di Piani formativi aziendali o interaziendali condivisi rivolti ai lavoratori delle PMI aderenti di dimensioni minori.
Dotazione finanziaria: euro 20.000.000,00.
I Piani formativi finanziati possono essere aziendali o interaziendali. L’ambito del Piano può essere anche multi regionale. E’ in ogni caso escluso l’utilizzo nel Piano dei voucher formativi, ossia la partecipazione dei lavoratori a corsi a catalogo, anche se realizzati presso l’azienda titolare del Piano, o comunque a corsi formazione svolti da enti esterni che prevedono il pagamento di una quota di iscrizione.
Il Piano formativo può riguardare tutte le tematiche formative, con esclusione delle attività formative organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione.
Beneficiarie sono le PMI che rispettano i seguenti requisiti:
- adesione a Fondimpresa già efficace;
- presenza di un saldo attivo sul proprio Conto Formazione;
- possesso delle credenziali di accesso all’area riservata;
- aver maturato sul proprio Conto Formazione, nel periodo di adesione a Fondimpresa, un accantonamento medio annuo, al lordo degli eventuali utilizzi per piani formativi, non superiore a euro 10.000,00;
- non avere presentato alcun Piano a valere sull’Avviso 2/2018 di Fondimpresa, fatto salvo il caso in cui il Piano sia stato annullato o respinto e non essere state beneficiarie, dopo il 31 dicembre 2018, di Piani finanziati sugli Avvisi del Conto di Sistema del Fondo salvo il caso in cui il finanziamento sia stato revocato o l’azienda vi abbia rinunciato;
- partecipazione al Piano di almeno 5 lavoratori per un minimo di 12 ore di formazione procapite in una o più azioni formative.
Ciascuna PMI può ricevere il contributo aggiuntivo di Fondimpresa per un solo piano formativo.
Destinatari: lavoratori dipendenti e apprendisti.
Costo orario massimo del Piano: euro 165,00 (al netto del costo del personale in formazione).
Il contributo massimo ammissibile, risultante dalla somma del contributo aggiuntivo nei limiti dell’intensità massima prevista per azienda beneficiaria e della totalità delle risorse accantonate sul Conto Formazione, non può superare l’importo complessivo di euro 40.000,00.
Termini di presentazione dei piani formativi: fino alle ore 13:00 del 20/05/2020 30/09/2020 (proroga).
