Interventi sperimentali relativi alle Politiche Attive del Lavoro

Al finanziamento di ciascun piano formativo concorrono le risorse del Conto Formazione delle aziende aderenti beneficiarie. 

I piani possono essere aziendali, interaziendali o territoriali.

Ambiti di intervento:

Linea A. formazione orientativa e/o volta alla qualificazione/riqualificazione dei lavoratori e/o all’aggiornamento delle competenze, finalizzata al reimpiego o a un più proficuo utilizzo dei lavoratori, anche in cassa integrazione straordinaria, di imprese che presentino tensioni occupazionali o criticità accertate, e che siano ricadenti nelle aree di crisi complesse e non complesse, così come definite dalla Legge 181/89;

Linea B. formazione finalizzata alla qualificazione/riqualificazione e/o all’aggiornamento delle competenze, beneficiata da aziende che in risposta al fabbisogno di figure professionali difficilmente reperibili, procedano a formare disoccupati e/o inoccupati ai fini di una successiva assunzione.

Non sono ammessi corsi obbligatori.

Le modalità formative del piano possono privilegiare, senza limiti parametrici, l’utilizzo di metodologie flessibili e personalizzate tipiche della formazione/intervento (action learning, coaching, affiancamento, training on the job).

Linea A.
Soggetti proponenti i piani (singolarmente o in raggruppamento):

• imprese aderenti a Fondimpresa;
• enti già iscritti, alla data di presentazione della domanda di finanziamento, nell’elenco dei soggetti proponenti qualificati da Fondimpresa (non possono beneficiare di contributi);
• reti di imprese.

L’arco temporale massimo in cui realizzare le attività previste nel piano formativo è di 5 mesi decorrenti dalla data di ricevimento della comunicazione di ammissione a finanziamento da parte di Fondimpresa.

Il piano si può comporre di una o più azioni formative dalla durata minima di 40 ore e massima di 120.
Il singolo lavoratore può frequentare un massimo di 120 ore di formazione, in una o più azioni formative.
Le azioni dirette esclusivamente alla formazione orientativa possono avere una durata massima di 40 ore.
Ogni singola azione formativa deve prevedere un minimo di 8 partecipanti e rivolgersi ad un massimo di 15.

Parametro di finanziamento massimo del piano: euro 180,00 per ora di corso svolta.

Ogni piano formativo prevede un finanziamento minimo di euro 7.200,00 e un finanziamento massimo di euro 21.600,00.

Linea B.
Soggetti proponenti i piani (singolarmente o in raggruppamento):

• imprese aderenti a Fondimpresa che hanno necessità di assumere nuove figure professionali con profili di difficile reperimento;
• reti di imprese.

L’arco temporale massimo in cui realizzare le attività previste nel piano formativo è di 7 mesi decorrenti dalla data di ricevimento della comunicazione di ammissione a finanziamento da parte di Fondimpresa.

Le singole azioni formative che compongono l’articolazione del piano devono avere una durata minima di 100 ore e massima di 200 ore e possono essere reiterate.
Il singolo lavoratore può frequentare un massimo di 320 ore di formazione, in una o più azioni formative.
Ogni singola azione formativa deve prevedere un minimo di 6 partecipanti e rivolgersi ad un massimo di 15.

Parametro di finanziamento massimo del piano: euro 200,00 per ora di corso svolta.

Ogni piano formativo prevede un finanziamento minimo di euro 20.000,00 e un finanziamento massimo di euro 64.000,00.

Regime di aiuto (a scelta delle aziende beneficiarie):

• Regolamento (UE) 651/2014;
• Regolamento (UE) 1407/2013.

Termini di presentazione dei piani formativi: a partire dalle ore 9.00 del 24/02/2020 fino ad esaurimento fondi e comunque non oltre le ore 13.00 del 31/12/2020  31/01/2021 (proroga).

[piani formativi] [riqualificazione] [reinserimento] [disoccupazione] [orientamento] [corsi] [corsi di formazione] [fondi] [fondi interprofessionali]