Fondimpresa competitività

Beneficiari: 

• imprese beneficiarie dell’attività di formazione oggetto del Piano per i propri dipendenti, aderenti a Fondimpresa alla data di presentazione della domanda di finanziamento;
• enti già iscritti, alla data di presentazione della domanda di finanziamento, nell’Elenco dei Soggetti qualificati da Fondimpresa per la categoria I dell’art. 5.2 del “Regolamento istitutivo del sistema di qualificazione dei Soggetti Proponenti” – Formazione rivolta a lavoratori appartenenti ad imprese di tutti i settori, compresi i soggetti posti in mobilità, con esclusione della formazione sulle tematiche dell’ambiente e della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e sulla tematica dell’innovazione tecnologica di prodotto e di processo, nel limite della classe di importo e dell’ambito territoriale di iscrizione che deve comprendere tutte le regioni a cui appartengono le aziende beneficiarie del Piano.

Ciascun Piano formativo può interessare solo il seguente ambito:

• ambito territoriale, esclusivamente in una regione o provincia autonoma collocata all’interno delle Macro Aree Nord, Centro, Sud e Isole.

L’avviso prevede una premialità per l’inserimento di lavoratori in formazione appartenenti alle seguenti categorie:

• lavoratori provenienti da PMI e/o neo aderenti;
• donne lavoratrici;
• lavoratori con età superiore a 50 anni;
• lavoratori giovani con età compresa tra 18 e 29 anni;
• lavoratori stranieri.

Le azioni formative devono avere una durata da un minimo di 8 ore a un massimo di 80 ore. Per formare una classe sono sufficienti 5 lavoratori anche di più aziende aderenti a Fondimpresa.

Interventi ammissibili. I Piani formativi presentati possono riguardare esclusivamente interventi di formazione direttamente connessi alle seguenti tipologie ed aree tematiche:

• qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti (tecniche di produzione);
• innovazione dell’organizzazione;
• digitalizzazione dei processi aziendali;
• commercio elettronico;
• contratti di rete;
• internazionalizzazione.

Costi ammissibili:

• costi reali sostenuti nell’ambito delle voci di spesa del piano dei conti;
• costi unitari standard delle ore di corso del Piano che costituiscono la migliore approssimazione ai costi reali. In tal caso si applica la seguente formula: euro 9.281,09 + euro 178,07 x ore corso in azioni valide svolte in modalità non tradizionali (action learning, FAD, affiancamento, training on the job, coaching) + euro 158,72 x ore corso in azioni valide svolte in modalità tradizionali (aula, seminari).

Termini di presentazione: entro il 01/07/2018.