Dote Unica Lavoro

Regione Lombardia conferma la centralità del sistema dotale e, attraverso Dote Unica Lavoro, intende far fronte alle conseguenze dell’emergenza sanitaria dovuta alla pandemia COVID-19 che, da febbraio 2020, ha colpito in modo intenso e significativo il mercato del lavoro lombardo.
Obiettivo: assicurare un maggiore supporto nella ricollocazione e nella riqualificazione professionale dei lavoratori coinvolti nella crisi, garantendo la centralità della persona e la libertà di scelta. In particolare ci si propone di:

• offrire un percorso personalizzato che tenga conto delle diverse esigenze e caratteristiche delle persone;
• offrire un insieme di servizi attraverso la scelta tra diversi operatori (pubblici e privati) e attraverso modalità che tendano a incentivare il risultato occupazionale.

Dotazione finanziaria: euro 47.000.000,00.

Destinatarie sono le persone fino a 65 anni che, alla presentazione della domanda di dote, siano in possesso dei requisiti seguenti:

• disoccupati privi di impiego, residenti e/o domiciliati in Lombardia, con almeno 30 anni di età;
• occupati sospesi in unità produttive/operative ubicate in Lombardia che siano percettori di un ammortizzatore sociale, compresi coloro che beneficiano di trattamenti di integrazione salariale in deroga e con “causali” COVID-19;
• occupati appartenenti alla forza pubblica (Militari congedandi e personale, militare e civile, delle Forze dell’ordine e Forze armate), residenti e/o domiciliati in Regione Lombardia;
• iscritti a un Master universitario di I° e II° livello, residenti e/o domiciliati in Regione Lombardia.

La persona ha a disposizione una dote ossia uno specifico budget, entro i limiti del quale concorda con l’operatore i servizi al lavoro o alla formazione funzionali alle proprie esigenze di occupazione e/o qualificazione.
Il budget varia in relazione alla fascia di intensità di aiuto cui la persona è assegnata, secondo queste TABELLE.

Tipologie di servizi attivabili:

A. Accesso al servizio:

• 1. Presa in carico.

B. Orientamento e formazione:

• 2. Orientamento individuale;
• 3. Orientamento di gruppo e formazione.

C. Percorso a risultato:

• 4. Inserimento lavorativo;
• 5. Tirocinio;
• 6. Autoimprenditorialità.

La persona in possesso dei requisiti per l’accesso a Dote Unica Lavoro può rivolgersi agli operatori accreditati di Regione Lombardia o agli Atenei Universitari. L’invio della domanda di dote a Regione Lombardia è in capo all’operatore.

Istruttoria delle domande: a sportello.

Termini di presentazione delle domande: entro il 30/09/2022 salvo esaurimento fondi.

La D.g.r. 3870 del 17/11/2020 ha previsto l’introduzione della nuova componente degli incentivi occupazionali rivolti alle imprese che assumono (presso un’unità produttiva/sede operativa ubicata in Lombardia), i destinatari della dote. Gli importi degli incentivi sono differenziati per tipologia di contratto da un minimo di euro 5.000,00 fino ad un massimo di euro 9.000,00 per l’assunzione di donne o over 55. La dotazione finanziaria per questa misura è pari a euro 20.000.000,00.

Possono accedere al contributo i datori di lavoro:

• regolarmente iscritti presso il registro delle imprese della CCIAA territorialmente competente con stato attivo, per coloro che sono tenuti a tale adempimento;
• non iscritti presso il registro delle imprese ma che esercitano, anche se in forma non prevalente, attività di tipo economico e sono in possesso di una partita IVA;
• lavoratori autonomi esercenti arti o professioni con partita IVA attiva, in forma singola o associata.

Sono esclusi i seguenti codici ATECO: 96.04.1, 96.04.10, 92.00.01, 92.00.02, 92.00.09, 47.78.94.

L’incentivo potrà essere riconosciuto a partire dai contratti di lavoro subordinato (indeterminato, determinato di almeno 12 mesi, apprendistato; è ammesso il tempo parziale con almeno 20 ore settimanali) sottoscritti successivamente alla data del 26/07/2021.

Al contributo si aggiunge un ulteriore valore di euro 1.000,00 se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti o da un’impresa, in forma cooperativa, costituita dai lavoratori di imprese in crisi.

Termini di presentazione delle domande: dal 15/04/2021 al 30/06/2022 salvo esaurimento fondi.

[dote] [lombardia] [dote unica lavoro] [fase iv] [fase 4] [covid] [dpcm]