Fondo Nuove Competenze

Destinatari del Fondo: tutti i datori di lavoro del settore privato previa stipula di accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro (articolo 88, comma 1, del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34) per mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa, stabilendo che parte dell’orario sia dedicata alla realizzazione di appositi percorsi di sviluppo delle competenze del lavoratore.

Sono interessati dagli interventi i lavoratori dipendenti occupati nelle imprese ammesse a beneficiare dei contributi finanziari del FNC o in somministrazione.

Gli accordi collettivi devono essere sottoscritti entro il 30/06/2021 e devono prevedere i progetti formativi, il numero dei lavoratori coinvolti nell’intervento e il numero di ore di riduzione dell’orario di lavoro da destinare allo sviluppo delle competenze.
Limite orario massimo: 250 ore per lavoratore.

Gli accordi collettivi devono individuare i fabbisogni del datore di lavoro in termini di nuove o maggiori competenze, in ragione dell’introduzione di innovazioni o di servizi in risposta a mutate esigenze produttive; le attività formative possono anche avere la finalità di promuovere processi di mobilità e ricollocazione.

Le attività di sviluppo delle competenze si devono concludere entro 90 giorni dall’approvazione della domanda (nel caso di cofinanziamento da parte di Fondi interprofessionali, è possibile che tale limite venga innalzato a 120 giorni).

Sono individuabili come soggetti erogatori dei percorsi formativi tutti gli enti accreditati a livello nazionale e regionale, i soggetti privati ovvero altri soggetti che per statuto o istituzionalmente, sulla base di specifiche disposizioni legislative o regolamentari, svolgono attività di formazione.

Può svolgere il ruolo di soggetto erogatore della formazione la stessa impresa che presenta domanda di contributo, dimostrando preventivamente di possedere i requisiti fisici, tecnici e professionali.

In caso di gruppi societari la domanda può essere presentata dalla capogruppo anche per conto delle società controllate al 100%.

La domanda di contributo può essere oggetto di cofinanziamento di risorse da parte dei Programmi Operativi Nazionali e Regionali del Fondo Sociale Europeo, dei Fondi Paritetici Interprofessionali (attraverso avvisi dedicati o utilizzando il conto formazione aziendale) nonché, per le specifiche finalità, del Fondo per la formazione e il sostegno al reddito dei lavoratori.

ANPAL determina l’importo massimo riconoscibile al datore di lavoro, distinto tra il costo delle ore di formazione e i relativi contributi previdenziali e assistenziali. L’erogazione del contributo è eseguita da INPS, su richiesta di ANPAL, con due modalità a scelta dell’azienda: 1) erogazione del 40% all’approvazione del progetto (previa presentazione di una fideiussione bancaria o polizza fideiussoria assicurativa) e rimanente a saldo; 2) unica tranche a saldo.

Tipologia di istruttoria: a sportello. 

Termini di presentazione delle domande: in attesa di definizione.
La domanda può essere per singola azienda o cumulativa.
A ogni domanda di contributo deve essere allegato un progetto che dia evidenza degli obiettivi di apprendimento, dei soggetti destinatari, del soggetto erogatore, degli oneri, delle modalità di svolgimento e della durata del percorso di apprendimento, delle modalità di valorizzazione delle competenze possedute dal lavoratore, delle modalità di personalizzazione dei percorsi, delle modalità di trasparenza e attestazione delle competenze acquisite.

• Nel caso di gruppi societari, la domanda può essere presentata dalla capogruppo anche per conto delle società controllate;
• nel caso in cui le imprese accedano al FNC per il tramite di avvisi su conto sistema di un Fondo Paritetico Interprofessionale o tramite il Fondo per la formazione e il sostegno al reddito dei lavoratori, la domanda può essere presentata dal Fondo in nome e per conto delle imprese aderenti.

I datori di lavoro che hanno già presentato istanza possono presentare una nuova domanda per l’accesso al FNC, a patto che l’istanza riguardi lavoratori diversi da quelli indicati nella prima istanza.

La misura è stata rifinanziata nell’ambito del PNRR. Si attende la pubblicazione dei nuovi termini di presentazione delle domande. 

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