Sostegno ai piani formativi delle PMI
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Contributo fino al 100% delle spese con un massimo di euro 10.000,00 per corsi di formazione non obbligatori.
Le risorse complessivamente disponibili ammontano ad euro 10.000.000,00.
Beneficiari: PMI aderenti a Fondimpresa.
Destinatari: lavoratori dipendenti delle imprese aderenti; apprendisti.
Requisiti dei beneficiari:
- adesione a Fondimpresa già efficace;
- saldo attivo sul proprio conto aziendale (non si considera l’importo “maturando”);
- accantonamento medio annuo, nel periodo di adesione al fondo, non superiore ad euro 10.000,00 (al lordo di eventuali utilizzi per piani formativi);
- appartenenza alla categoria comunitaria delle PMI e possesso dei requisiti richiesti dal regime di aiuti di Stato prescelto;
- non avere presentato dopo il 31/12/2016 alcun piano a valere su contributi aggiuntivi di Fondimpresa, fatto salvo che il piano sia stato respinto;
- partecipazione al piano di almeno 5 lavoratori per un minimo di 12 ore di formazione pro-capite; per i piani interaziendali, ciascuna impresa deve assicurare la partecipazione di almeno un lavoratore per un minimo di 12 ore di formazione, concorrendo insieme alle altre aziende partecipanti al raggiungimento del requisito minimo complessivo.
I piani formativi devono essere condivisi, prima della loro presentazione, con accordi sottoscritti da organizzazioni di rappresentanza, a livello aziendale, territoriale e/o di categoria. I piani formativi finanziati possono essere aziendali o interaziendali. E’ esclusa la partecipazione dei lavoratori a corsi a catalogo, anche se realizzati presso l’azienda titolare del Piano, o comunque a corsi di formazione svolti da enti esterni che prevedono il pagamento di una quota di iscrizione.
Il Piano formativo per il quale si richiede il contributo aggiuntivo previsto dall’Avviso può riguardare tutte le tematiche formative, con esclusione delle attività formative organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione e di ore di formazione che comportano lo svolgimento di attività produttive.
Costi ammissibili:
a. erogazione della formazione (almeno l’80% del totale delle voci a+c+d);
b. costo del personale in formazione: tale costo può essere imputato nel preventivo finanziario e nel rendiconto, esclusivamente a titolo di apporto privato, solo nel caso in cui l’azienda titolare o contitolare del Piano abbia optato per l’applicazione del Regolamento 651/2014;
c. attività preparatorie e di accompagnamento e attività non formative (max 12% del totale delle voci a+c+d);
d. gestione del piano (max 8% del totale delle voci a+c+d).
Termini di presentazione delle domande di contributo aggiuntivo: dal 19/10/2018 al 19/11/2018, salvo esaurimento fondi.
